ESG

Small Parts. Big Responsibility.

ESG

환경

안전보건환경 경영방침

㈜디디엠은 경영활동 전반에 안전 보건 환경을 가장 중요한 가치로 인식하고 임직원이 안전하게 근무할 수 있는 근로 환경을 제공하며 회사와 임직원 모두가 안전 준수와 책임과 의무를 다 하도록 안전보건환경 경영방침을 사명으로 삼는다.

01회사의 핵심 가치인 “안전한 일터”를 실현하도록 안전보건환경 경영을 최우선 가치로 삼는다.
02무사고, 무재해 유지와 이를 지속하는 것을 목표로 설정하고 임직원은 이를 위해 책임과 의무를 다한다.
03경영진은 안전보건환경에 대한 체계 구축을 위해 점검하고 이를 지속적으로 발전시킨다.
04임직원은 안전보건환경 중심의 의사결정을 추구하고 이를 저해하는 요인들을 배제한다.
05임직원은 사고와 재해 예방과 안전한 근로 환경 조성을 위해 위험하거나 유해한 사항을 발견하고 개선하는데 적극 참여한다.
06회사와 임직원은 안전보건환경 관련 법규와 규정 등을 성실하게 준수하고 이행한다.

대표이사 임상훈

안전보건환경 목표

임직원이 함께하는 “안전한 일터” 실현
무사고와 무재해가 유지되는 안전한 근로 환경
안전관리 체계와 컴플라이언스 강화

사회

㈜디디엠은 지역사회의 일원으로서 기업의 사회공헌(CSR)과 공유가치창출(CSV) 및 다양한 봉사활동 등을 수행하고 있습니다.
CSR (Corporate Social Responsibility), CSV (Creating Shared Value)

동반성장 선언서

01
기본 윤리
㈜디디엠 구성원은 건전한 윤리관을 가지고 명예와 품위를 지킨다.
- 건전한 사회인으로서 사회와 직장 규범을 준수한다.
- 공정한 업무 수행을 위하여 회사와 개인의 이해충돌이 없도록 한다.
- 회사의 재산과 정보를 보호한다.
- 경쟁력 강화를 위해 자기 계발과 교육에 힘쓴다.
- 직장 예절을 지키며 상호 존중과 신뢰하는 문화를 만든다.
02
고객
고객중심경영을 위해 최선을 다한다.
- 고객중심의 가치를 경영활동에 우선순위로 삼는다.
- 고객이 만족할 수 있는 제품과 서비스를 제공한다.
- 고객의 의견을 존중하고 반영하며 고객과의 약속을 성실하게 지킨다.
03
구성원
회사는 구성원이 자발적으로 일할 수 있도록 근로 환경을 제공한다.
- 구성원의 능력과 성과에 따라 공정하게 대우한다.
- 구성원이 능력 있는 구성원으로 성장할 수 있도록 기회를 제공한다.
- 구성원이 일과 생활이 조화를 이룰 수 있도록 지원한다.
04
거래처
- 회사 거래처와 상호 이익과 공동 발전을 추구한다.
- 회사 거래처와 상호 존중하며, 경쟁사와는 공정하게 경쟁한다.
05
국가와 사회 (법규준수)
- 국가의 법률과 규칙을 반드시 준수한다.
- 사업을 운영하는 지역의 제반 법규를 성실하게 준수한다.
06
국가와 사회 (환경보존)
- 환경친화적 경영 활동과 환경 보호 활동에 적극 참여한다.
- 재사용, 재활용 등 환경친화적 제품과 서비스를 제공한다.

지배구조

이사회구성

이사는 주주총회에서 선임하며 선임할 이사 후보자는 이사회가 선정하여 주주총회에서 확정합니다.
주주중시경영과 투명경영을 통해 주주 이익 증대를 위해 노력합니다.

01효율적 경영을 통해 기업 가치를 제고하며, 주주의 요구, 제안 및 결의를 존중한다.
02경영 자료는 제반 법규 및 회계 기준에 따라 작성하고 관계 법령에 따라 공시한다.

투명한 의사결정

01공정하고 민주적인 의사결정 체계를 실현합니다.
02데이터와 리스크에 대한 재무적 비재무적 정보를 투명하게 공개합니다.
03주주, 투자자, 고객 등 이해관계자와 적극적으로 소통하고 의견을 반영합니다.

ESG 평가

한국평가테이터(KODATA) 2025년 진단결과 요약 내용입니다.

최종진단 (진단일: 25.11.27)

ESG-6

환경 E6

사회 S4

지배구조 G4

환경(E6)	2025년 ㈜디디엠의 환경 등급은 6이며, 취약한 환경 경영을 구축하고 있습니다.
사회(S4)	2025년 ㈜디디엠의 사회 등급은 4이며, 다소 취약한 사회 경영을 구축하고 있습니다.
지배구조(G4)	2025년 ㈜디디엠의 지배구조 등급은 4이며, 다소 취약한 지배구조를 구축하고 있습니다.